Verkeerde hires kosten €30.000+
Wij garanderen teams die blijven presteren inspireren excelleren winnen groeien floreren verbinden
De werkelijke kosten van verkeerd recruitment
Scale-ups en corporates verliezen jaarlijks honderdduizenden euro’s door verkeerde recruitment beslissingen. De impact gaat veel verder dan alleen salariskosten.
€8K-€15K
Recruitmentkosten
Advertenties, tijd, resources…
€5K-€12K
Onboarding investering
Training, begeleiding, tools…
€10K-€25K
Productiviteitsverlies
Incomplete teams, gemiste deadlines
€8K-€15K
Vervanging zoeken
De hele cyclus opnieuw starten
Totaal: €31.000 – €67.000 per verkeerde hire
Bron: Oxford Economics, SHRM
HET CONCEPT
Waarom VLDW teams vindt die blijven
Stap 1: Diepgravende Cultuuranalyse
- Niet alleen functie-eisen, maar organisatie-DNA
- Interviews met stakeholders en teamleden
- Analyse van wat werkelijk motiveert en bindt
Stap 2: AI-Versterkte Kandidaten Matching
- 25 jaar netwerk + moderne sourcing tools
- Persoonlijkheid en competentie screening
- Cultural fit assessment vooraf
Stap 3: Holistische Selectie
- Gedragsgerichte interviews (STARR methode)
- Praktijkgerichte assessments
- Team-fit evaluatie met bestaande leden
Resultaat: 90% van onze kandidaten functioneert na 1 jaar nog tot volle tevredenheid
Kies het model dat bij uw groei past
Recruitment
On The Spot
Voor: Projectmatige recruitment behoeften
Hoe het werkt:
- Flexibele inzet op locatie of remote
- Betaal alleen voor daadwerkelijke uren
- Direct integratie in uw recruitment proces
- Snelle opschaling mogelijk
Investering:
- Startfee: €500 (setup & briefing)
- Uurtarief: €95 – €120
- Plaatsingsfee: 15% – 18% jaarsalaris
- Stapelkorting bij meerdere vacatures
Ideaal voor:
- Snelle groei met wisselende behoeften
- Tijdelijke extra recruitment capaciteit
- Specifieke expertise-gebieden
- Startups en scale-ups
Recruitment
As A Service
Voor: Structurele recruitment outsourcing
Hoe het werkt:
- Dedicated recruitment partner
- Volledige proces ownership
- Maandelijkse beschikbaarheid gegarandeerd
- Strategische HR advisering included
Investering:
- Maandretainer: €2.500 – €5.000
- Plaatsingsfee: 18% – 25% jaarsalaris
- Unlimited revisions binnen 3 maanden
- Quarterly business reviews
Ideaal voor:
- Corporates met continue recruitment
- Snelgroeiende scale-ups (>50 FTE)
- Meerdere afdelingen tegelijk
- Strategische HR partnership
Succesvolle partnerships
VLDW zet zich in voor snelgroeiende organisaties die vooral gas geven op IT, e-commerce en online marketing. Enkele voorbeelden:
TechScale
Uitdaging: Marketing team opbouwen binnen 2 maanden
Oplossing: ROTS model met intensieve cultural fit screening
Resultaat: 5 hires, 100% retention na 18 maanden
“Perfect team dat onze cultuur versterkte”
– Joost Hendriksen, Founder
Greetz
Uitdaging: Online marketing specialisten voor groei
Oplossing: RAAS partnership met continue pipeline
Resultaat: 12 hires in 8 maanden, 85% nog actief
“Ontzorgende aanpak met verrassende gespreks-technieken”
Alwin Snippe, Manager
Scale-up X
Uitdaging: Gehele IT afdeling opbouwen
Oplossing: Hybride ROTS/RAAS aanpak
Resultaat: Van 0 naar 15 developers in 6 maanden
“Team dat elkaar versterkt en samen groeit”
Naam klant
Onze 100% Tevredenheidsgarantie
Als een door ons geplaatste kandidaat binnen 3 maanden vertrekt om redenen gerelateerd aan functie-fit of cultuur-fit, zoeken wij kosteloos een vervanger.
Omdat wij geloven in duurzame matches, niet in snelle oplossingen.
Start met het bouwen van uw ideale team
In een gratis strategiegesprek van 45 minuten analyseren we uw recruitment uitdagingen en tonen we hoe VLDW uw groeiambities kan versnellen.
Wat u krijgt:
- Gratis organisatie & recruitment audit (normaal €250)
- Persoonlijke intake met Michael
- Maatwerk advies voor uw situatie
- Geen verplichtingen, alleen inzichten
Direct contact: 06-12345678
Email: michael@vldw.nl
Respons binnen: 2 uur tijdens kantooruren
