Van IT tot HRM.
Wij vinden de mensen die echt bij uw team passen, ook als zij zelf niet op zoek zijn, van specialist tot directie.
Twaalf vakgebieden, één netwerk van 22 jaar.
Staat de rol die u zoekt er niet bij? Bel gerust, vaak kennen wij iemand.
In 22 jaar werkten wij onder meer voor
Ultimate Software, BlueCielo ECM Solutions, Viewport en Unit4 Business Software.
Gouden Gids, Reed Business Information, Wegener en De Telegraaf Group.
Greetz, Telfort, FedEx TNT en KPN.
Sybrandsplace en Evident.
PA Consulting, P2, Heroes Corp en Axveco.
Switch IT Solutions, Unica Groep, Deltics en Betagrafics.
AI en data
Business consultants en technical consultants, data engineers, machine learning specialisten en analisten.
IT en development
Software architecten, front end en back end ontwikkelaars, integratiespecialisten, platformontwikkeling en BI specialisten.
Agile
Scrummasters, product owners en agile coaches.
E-commerce
Platformspecialisten, conversie en online merchandising, voor zowel B2B als B2C.
Marketing
Online marketing, content, productmarketing en campagnemanagement.
Sales
New business, (pre)sales, accountmanagement, salesmanagement en productspecialisten.
Operations
Managers operations, delivery managers, supply chain, logistiek en klantenservice.
Consultancy
Transformatie, procesverbetering en interim opdrachten.
HRM
HR managers, HR businesspartners, interne recruiters en HR advies.
Legal
Legal counsel en contractmanagement.
Finance
Controllers en business control.
Beheer en support
Helpdesk, systeembeheer en netwerkbeheer.
Van nul naar een volledige e-commerce afdeling.
Sybrandsplace wilde B2B e-commerce serieus opzetten, maar had daar nog geen team voor. Tussen 2016 en 2018 bouwden wij die afdeling van de grond af op, rol voor rol.
De opdracht: een compleet e-commerce team opbouwen
- Backend developers
- Frontend developers
- Product owner
- Online marketeer
- Scrummaster
- Integratiespecialisten
- App developer
- UX/UI designers
- Data analisten
- Manager E-commerce Development
Onze aanpak: stap voor stap, van 2016 tot 2018
- Fase 01
De basis leggen
- Gesprekken met de directie over wat de afdeling moest gaan doen
- Het profiel van de eerste kernrollen bepaald
- Cultuur en werkwijze in kaart gebracht
- Fase 02
Het kernteam werven
- De eerste backend en frontend developers
- Een product owner en een online marketeer
- Een werkend team waar de rest op kon aansluiten
- Fase 03
Doorbouwen en verbreden
- Aangevuld met scrummaster, integratiespecialisten, app developer, UX/UI designers en data analisten
- Tot slot de Manager E-commerce Development
- Elke rol passend bij de mensen die er al zaten
Het resultaat
Expertise die u ook los kunt inzetten.
Recruitment & headhunting
22 jaar ervaring in het vinden en selecteren van talent op alle niveaus, van junior tot directie.
Gesprekstechnieken
Expertise in de STARR methode en in gedragsgerichte en attitudegerichte interviews. Ook als training voor management en medewerkers.
Mediation & coaching
Bemiddeling bij arbeidsconflicten en loopbaanbegeleiding, gericht op oplossingen waar iedereen mee verder kan.
AI in recruitment
Wij combineren traditionele werving met AI tools, voor betere en snellere matches.
Staat uw rol er niet bij?
Bel of mail Michael. Vaak kennen wij iemand, en u hoort binnen 24 uur van ons. Via WhatsApp reageren wij sneller.